English Suomeksi Saksaksi
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Hunting Minds

Leadership Team Entwicklung mit Hunting Minds Warum Organisationen mit uns arbeiten wollen: 

  • Tiefe Kernkompetenz: Hunting Minds fokussiert exklusiv auf die Forschung & Entwicklung von Management Teams, auf die Entwicklung von Führungskräften und Leadership-Teams sowie auf Vorstandsevaluationen.
  • Umfassende Erfahrung: Erfahrung von mehr als 300 Leadership Teams.
  • International erfahrene Consultants: Alle Mind Hunters verfügen über eigene Führungserfahrung oder Erfahrung als Mitglieder in Leadership- Teams / Vorstand, ergänzt mit breiter internationaler Consulting Erfahrungen.
  • F & E und Tools: Wir haben effektive Methoden für die Analyse und Entwicklung von Leadership Teams: LTSI, SEA, Board Success Index und Mind Measure

Was wissen wir aus der Leadership Team-Forschung?

  1. Leistungsstarke Leadership Teams teilen gemeinsame Erfolgsfaktoren.
  2. Die Charakteristiken erfolgreicher Leadership Teams korrelieren positiv mit dem Reingewinn.
  3. Leadership Teams können lernen, sich selbst zu führen und so ihr Potenzial besser auszuschöpfen.


Unsere Beratungsphilosophie

  • Wir basieren unsere Entwicklungsprozesse auf soliden und erprobten Konzepten, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten werden.
  • Wir verknüpfen die Teamentwicklung der Leadership Teams mit der Unternehmensstrategie, den Unternehmenswerten und dem Führungs-alltag der Organisationen.
  • Der Entwicklungsprozess des Leitungsteams befasst sich mit konkreten alltäglichen Herausforderungen und Hintergründen. Das Infrage stellen von Routinen und Denkprozessen ist von wesentlicher Bedeutung.
  • Wir nutzen das Know-how und die Erfahrung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Wir bringen zusätzlich unsere eigenen Kompetenzen, Erfahrungen und neusten Erkenntnisse ein.

Beratungskompetenz auf Deutsch

  • Mind Hunter, Associate Harri Eriksson von Hunting Minds ist MSc., Organisationspsychologe und Managing Partner von Eriksson & Associates, International Leadership Development Consultants, in Zürich Schweiz. Er hat über 25 Jahre internationale Erfahrung im Human Resources Management, Executive Assessment, als Sparringpartner von Management Teams und in Executive Coachings.
    Seine Arbeitssprachen sind Deutsch, Englisch, Französisch, Schwedisch und Finnisch.
    Während seiner Karriere war er als Psychologe des Cockpitpersonals bei Swissair, HR Manager und als Mitglied des Leadership Teams bei Securitas-Group in Zürich, Senior Consultant in ICME-Group, Partner in Engineering Management Selection, Managing Director in CLD-Consulting und seit 2002 Managing Partner der Eriksson & Associates. Harri Eriksson ist Mitglied der Association of Swiss Management Consultants ASCO sowie Mitglied der Föderation der Schweizer Psychologen, FSP.
  • Also Guntram Heil und Arnulf D. Schircks stehen Ihnen als Mindhunters zur Verfügung.

 

 
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